Aprende a crear OKRs desde cero: La metodología usada por Google con sus empleados

Este sábado 15 de mayo, Mannovation Consulting nos invita a su workshop gratuito “Cómo crear OKRs desde cero”, en el cual Ana Granados Navarro, Scrum Master en Interbank, enseñará el proceso de creación de esta metodología utilizada por Google con sus empleados.

OKR son las siglas que se refieren a Objectives and Key Results (Objetivos y Resultados Clave).

Podemos definirlo como un método de trabajo interno que, mediante la fijación de objetivos y de sus correspondientes resultados clave, permite organizar el trabajo de la empresa, definir grupos de trabajo y realizar un seguimiento del progreso de cada empleado.

¿Qué se consigue con los OKR’s? Alinear el trabajo de toda la organización y marcar un único rumbo para todos sus miembros. Sin duda, un método innovador que permite definir los objetivos de la empresa y del equipo y, en base a los resultados obtenidos, medir el progreso de cada uno de ellos.

Para más información de este Workshop gratuito, puedes unirte al evento AQUI, o visitar el Fanpage de Mannovation Consulting.

Fuente: https://www.iebschool.com/blog/que-es-metodologia-okr-rrhh-2-0/

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